太原市人力资源市场二O一四年第二季度职业供求状况分析报告
一、概 况
报告中所统计的数据为本公共就业服务机构所采集的供求信息，均为本季度有效数。二○一四年第二季度，用人单位通过中心招聘各类人员23876人，进入市场的求职者28766人，比上季度有所增加，求人倍率(岗位空缺与求职人数的比率 = 需求人数 / 求职人数)约为0.83，比去年同期减少了0.18。（见表1）
表1.二○一四年第二季度太原市职业介绍服务中心职业供求整体情况
|
|
需求人数
|
求职人数
|
求人倍率
|
与上季度
相比变化
|
与上年同期
相比变化
|
|
本期有效数
|
23876
|
28766
|
0.83
|
0.99(-0.16)
|
1.01(-0.18)
|
二、二○一四年第二季度供求概况
总体而言，劳动力需求与供给基本持平 。
1、本季度第一、二、三产业需求人数所占比重依次为5.05%、28.85%和66.10%。
2、从行业需求分析，企业用人需求主要集中在批发零售业和制造业。
3、从用人单位需求分析，用人需求以有限公司和私营企业的用人需求较大。
4、从职业的需求状况分析，用人需求主要集中在商业、服务业和生产运输两大职业;从求职情况分析，求职人员相对集中的职业也是商业、服务业和生产运输两大类。
5、在求职人员中，新成长失业青年占45.8%,其中应届高校毕业生占18.03%，就业转失业人员占9%，本市农村人员和外埠人员所占比重分别为9.82%和15%。
6、用人单位对求职者的性别要求：对男性的需求比重为47%，对女性的需求比重为53%。从求职者的性别结构分析，男性的求职小于女性，所占比重分别为49%和51%。
7、从用人单位对劳动者的年龄要求分析，年龄要求在16–24岁之间的用人需求占30.8%，在25–34岁之间的占45.33%。从求职者的年龄构成来分析，16–24岁之间的求职者占30.54%，25–34岁之间的求职者占51.84%。
8、从用人单位对求职者文化程度的要求来分析，大专以上文化程度需求占33.08%；从求职者的文化程度分析，大专以上文化程度占31.88%；从供求状况对比分析，初中及以下、高中、大专、大学各文化程度的岗位空缺与求职人数的比率分别为0.77、0.78、0.88和1.05。
9、从技术等级或职称的需求分析，对技术等级有明确要求的占总需求人数的33.19%，主要集中在初级技术员，其所占比重为21.49%。从求职分析看41.48%的求职者具有某种技术等级，主要集中在初级技能人员，其所占比重为25.74%。从供求状况对比分析，其中初级职称、中级职称和高级工程师的岗位空缺与求职人数的比率分别为1.25、1.1和2.53。
三、按产业分组的需求人数
本季度第一、二、三产业需求人数所占比重依次为5.05%、28.85%和66.1%。(见表2)
表2：按产业分组的需求人数
|
产业
|
需求人数
|
所占比重
|
|
第一产业
|
1206
|
5.05%
|
|
第二产业
|
6888
|
28.85%
|
|
第三产业
|
15782
|
66.10%
|
|
合计
|
23876
|
100.00%
|
第一产业是指农、林、牧、渔业。
第二产业是采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业。
第三产业是指除第一、二产业以外的其他行业。包括：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，国际组织。
四、行业需求分析
从行业需求分析，企业用人需求主要集中在批发零售业和制造业。（见表3）
表3：按行业分组的需求人数
|
行 业
|
需求人数
|
所占比重
|
|
农林牧渔业
|
1206
|
5.05%
|
|
采掘业
|
253
|
1.06%
|
|
制造业
|
4045
|
16.94%
|
|
电力、煤气及水的生产和供应业
|
931
|
3.90%
|
|
建筑业
|
1659
|
6.95%
|
|
交通运输、仓储及邮电通信业
|
473
|
1.98%
|
|
信息传输、计算机服务和软件业
|
1760
|
7.37%
|
|
批发和零售业
|
4551
|
19.06%
|
|
食宿和餐饮业
|
3866
|
16.19%
|
|
金融保险业
|
198
|
0.83%
|
|
房地产业
|
771
|
3.23%
|
|
租赁和商务服务业
|
960
|
4.02%
|
|
科学研究、技术服务和勘探业
|
179
|
0.75%
|
|
水利、环境和公共设施管理业
|
170
|
0.71%
|
|
居民服务和其他服务业
|
1516
|
6.35%
|
|
教育
|
363
|
1.52%
|
|
卫生、社会保障和社会福利业
|
458
|
1.92%
|
|
文化、体育和娱乐业
|
457
|
1.92%
|
|
公共管理与社会组织
|
60
|
0.25%
|
|
合计
|
23876
|
100.00%
|
五、用人单位需求情况
从用人单位需求分析，用人需求有限公司和私营企业的用人需求较大。（见表4）
表4：按用人单位性质分组的需求人数
|
单位性质
|
需求人数
|
所占比重
|
|
国有企业
|
2676
|
11.21%
|
|
集体企业
|
501
|
2.10%
|
|
股份合作企业
|
31
|
0.13%
|
|
联营企业
|
0
|
0.00%
|
|
有限责任公司
|
6898
|
28.89%
|
|
股份有限公司
|
3760
|
15.75%
|
|
私营企业
|
6638
|
27.80%
|
|
其他企业
|
0
|
0.00%
|
|
港澳台商投企业
|
170
|
0.71%
|
|
外商投资企业
|
17
|
0.07%
|
|
个体经营
|
3185
|
13.34%
|
|
合计
|
23876
|
100.00%
|
六、职业供求分析
从各类职业的需求状况分析，用人需求主要集中在商业、服务业和生产运输两大职业。
从求职情况分析，求职人员相对集中的职业也是商业、服务业和生产运输。(见表5)
表5：按职业分组的供求人数
|
职业类别
|
需求人数
|
需求比重
|
求职人数
|
求职比重
|
求人倍率
|
|
单位负责人
|
1168
|
4.89%
|
2079
|
7.23%
|
0.56
|
|
专业技术人员
|
1292
|
5.41%
|
1187
|
4.13%
|
1.09
|
|
办事人员和有关人员
|
1561
|
6.54%
|
3620
|
12.58%
|
0.43
|
|
商业和服务人员
|
11761
|
49.26%
|
10874
|
37.80%
|
1.08
|
|
农林牧渔水利生产人员
|
1206
|
5.05%
|
1195
|
4.15%
|
1.01
|
|
生产运输设备操作工
|
6888
|
28.85%
|
9811
|
34.11%
|
0.70
|
|
合计
|
23876
|
100.00%
|
28766
|
100.00%
|
0.83
|
表6： 2014年第二季度需求大于求职缺口最大的前十个职业
|
次序
|
职业
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数
|
求职人数
|
缺口数
|
求人倍率
|
|
1
|
餐饮服务员
|
2821
|
1321
|
1500
|
2.14
|
|
2
|
营业员、售货员
|
1821
|
1250
|
571
|
1.46
|
|
3
|
业务员
|
2052
|
1049
|
1003
|
1.96
|
|
4
|
生产工人
|
1946
|
1325
|
621
|
1.47
|
|
5
|
保安、保卫
|
877
|
764
|
113
|
1.15
|
|
6
|
保洁工
|
481
|
369
|
112
|
1.30
|
|
7
|
行政后勤管理
|
336
|
241
|
95
|
1.39
|
|
8
|
宾馆服务员
|
987
|
502
|
485
|
1.97
|
|
9
|
厨师
|
298
|
191
|
107
|
1.56
|
|
10
|
保洁工
|
647
|
523
|
124
|
1.24
|
表7： 2014年第二季度求职大于需求缺口最大的前十个职业
|
次序
|
职业
|
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数
|
求职人数
|
缺口数
|
求人倍率
|
|
1
|
会计
|
327
|
405
|
-78
|
0.81
|
|
2
|
出纳
|
414
|
669
|
-255
|
0.62
|
|
3
|
美容、美发师
|
37
|
61
|
-24
|
0.61
|
|
4
|
家庭服务员
|
299
|
458
|
-159
|
0.65
|
|
5
|
计算机操作人员
|
781
|
1591
|
-810
|
0.49
|
|
6
|
钟点工
|
271
|
464
|
-193
|
0.58
|
|
7
|
企业负责人
|
145
|
222
|
-77
|
0.65
|
|
8
|
电工
|
284
|
518
|
-234
|
0.55
|
|
9
|
炊事员
|
146
|
291
|
-145
|
0.50
|
|
10
|
司机
|
754
|
1201
|
-447
|
0.63
|
七、求职人员状况
在求职人员中，新成长失业青年占45.8%,其中应届高校毕业生占18.03%，就业转失业人员占9%，本市农村人员和外埠人员所占比重分别为9.82%和15%。(见表8)
表8：按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别
|
求职人数
|
所占比重
|
|
新成长失业青年
|
13175
|
45.80%
|
|
其中：应届高校毕业生
|
2375
|
18.03%
|
|
就业转失业人员
|
2588
|
9.00%
|
|
其他失业人员
|
1674
|
5.82%
|
|
下岗职工
|
1323
|
1.60%
|
|
在学人员
|
1732
|
6.02%
|
|
在业人员
|
869
|
3.02%
|
|
离退休人员
|
265
|
0.92%
|
|
本市农村人员
|
2825
|
9.82%
|
|
外地农村人员
|
4315
|
15.00%
|
|
合计
|
28766
|
100.00%
|
[1] 新成长失业青年是指城镇登记失业人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员，以及其他初次失业的人员。
[2] 就业转失业人员是指在登记的城镇失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员。
八、招聘、应聘条件情况
1. 1. 性别
用人单位对求职者的性别要求：对男性的需求比重为47%，对女性的需求比重为53%。
从求职者的性别结构分析，男性的求职比重小于女性，所占比重分别为49%和51%。(见表9)
表9：按性别分组的供求人数
|
性别
|
需求人数
|
需求比重
|
求职人数
|
求职比重
|
求人倍率
|
|
男
|
11221
|
47.00%
|
14095
|
49.00%
|
0.80
|
|
女
|
12655
|
53.00%
|
14671
|
51.00%
|
0.86
|
|
合计
|
23876
|
100.00%
|
28766
|
100.00%
|
0.83
|
2.年龄
从用人单位对劳动者的年龄要求分析，年龄要求在16–24岁之间的用人需求占30.8%，在25–34岁之间的占45.33%。
从求职者的年龄构成来分析，16–24岁之间的求职者占30.54%，25–34岁之间的求职者占51.84%。(见表10)
表10：按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
需求人数
|
需求比重
|
求职人数
|
求职比重
|
求人倍率
|
|
16-24岁
|
7354
|
30.80%
|
8785
|
30.54%
|
0.84
|
|
25-34岁
|
10823
|
45.33%
|
14912
|
51.84%
|
0.73
|
|
35-44岁
|
4145
|
17.36%
|
3585
|
12.46%
|
1.16
|
|
45岁以上
|
1554
|
6.51%
|
1484
|
5.16%
|
1.05
|
|
合计
|
23876
|
100.00%
|
28766
|
100.00%
|
0.83
|
3．文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来分析，大专以上文化程度需求占33.08%；
从求职者的文化程度分析，大专以上文化程度占31.88%；
从供求状况对比分析，初中及以下、高中、大专、大学各文化程度的岗位空缺与求职人数的比率分别为0.77、0.78、0.88和1.05。
（见表11）
表11：按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
需求人数
|
需求比重
|
求职人数
|
求职比重
|
求人倍率
|
|
初中及以下
|
5749
|
24.08%
|
8310
|
28.89%
|
0.77
|
|
高中
|
7955
|
33.32%
|
11284
|
39.23%
|
0.78
|
|
大专
|
4521
|
18.94%
|
5676
|
19.73%
|
0.88
|
|
大学
|
3376
|
14.14%
|
3487
|
12.12%
|
1.05
|
|
硕士以上
|
0
|
0.00%
|
9
|
0.03%
|
0.08
|
|
无要求
|
2275
|
9.53%
|
0
|
0.00%
|
0.00
|
|
合计
|
23876
|
100.00%
|
28766
|
100.00%
|
0.83
|
4．技术等级或职称
从技术等级或职称的需求分析，对技术等级有明确要求的占总需求人数的33.19%，主要集中在初级技术员，其所占比重为
21.49%。
从求职分析，41.48%的求职者具有技术等级，主要集中在初级技能人员，其所占比重为25.74%。
从供求状况对比分析，其中初级职称、中级职称和高级工程师的岗位空缺与求职人数的比率分别为1.25、1.1和2.53。（见表 12）
表12：按职业资格等级分组的供求人数
|
技术等级
|
需求人数
|
需求比重(%)
|
求职人数
|
求职比重(%)
|
求人倍率
|
|
技术员（初级职称）
|
5132
|
21.49%
|
7403
|
25.74%
|
1.25
|
|
工程师（中级职称）
|
2364
|
9.90%
|
4311
|
14.99%
|
1.10
|
|
高级工程师（高级职称）
|
429
|
1.80%
|
217
|
0.75%
|
2.53
|
|
无技术等级或职称
|
0
|
0.00%
|
16835
|
58.52%
|
0.55
|
|
无要求
|
15951
|
66.81%
|
0
|
0.00%
|
0.00
|
|
合计
|
23876
|
100.00%
|
28766
|
100.00%
|
0.83
|
太原市职业介绍服务中心
二○一四年六月二十日