太原市人力资源市场二○一四年第一季度职业供求状况分析报告
一、概 况
报告中所统计的数据为本公共就业服务机构所采集的供求信息，均为本季度有效数。二○一四年第一季度，用人单位通过中心招聘各类人员19108人，进入市场的求职者19230人，比上季度略有所减少，求人倍率(岗位空缺与求职人数的比率 = 需求人数 / 求职人数)约为0.99，同上季度一样，比去年同期减少了0.02。（见表1）
表1.二○一四年第一季度太原市职业介绍服务中心职业供求整体情况
|
|
需求人数
|
求职人数
|
求人倍率
|
与上季度
相比变化
|
与上年同期
相比变化
|
|
本期有效数
|
19108
|
19230
|
0.99
|
1.01(-0.02)
|
1.01(-0.02)
|
二、二○一四年第一季度供求概况
总体而言，劳动力需求与供给基本持平 。
1、本季度第一、二、三产业需求人数所占比重依次为5.03%、5.66%和89.31%。
2、从行业需求分析，企业用人需求主要集中在社会服务业和租赁、商务服务业。
3、从用人单位需求分析，用人需求以私营企业、有限公司和国有企业的用人需求较大。
4、从职业的需求状况分析，用人需求主要集中在服务业人员和生产运输两大职业;从求职情况分析，求职人员相对集中的职业是服务业人员和专业技术人员。
5、在求职人员中，新成长失业青年占48.37%,其中应届高校毕业生占23.53%，就业转失业人员占12.37%，本市农村人员和外埠人员所占比重分别为10.63和14.39%。
6、用人单位对求职者的性别要求：对男性的需求比重为51.64%，对女性的需求比重为48.36%。从求职者的性别结构分析，男性的求职小于女性，所占比重分别为43.82%和56.18%。
7、从用人单位对劳动者的年龄要求分析，年龄要求在16–24岁之间的用人需求占28.02%，在25–34岁之间的占46.70%。从求职者的年龄构成来分析，16–24岁之间的求职者占27.48%，25–34岁之间的求职者占40.96%。
8、从用人单位对求职者文化程度的要求来分析，大专以上文化程度需求占23.62%；从求职者的文化程度分析，大专以上文化程度占33.09%；从供求状况对比分析，初中及以下、高中、大专、大学各文化程度的岗位空缺与求职人数的比率分别为1.09、0.89、0.68和0.76。
9、从技术等级或职称的需求分析，对技术等级有明确要求的占总需求人数的44.10%，主要集中在初级技术员，其所占比重为27.86%。从求职分析看47.54%的求职者具有某种技术等级，主要集中在初级技能人员，其所占比重为31.317%。从供求状况对比分析，其中初级职称、中级职称和高级工程师的岗位空缺与求职人数的比率分别为0.85、0.84和3.03。
三、按产业分组的需求人数
本季度第一、二、三产业需求人数所占比重依次为5.03%、5.66%和89.31%。(见表2)
表2：按产业分组的需求人数
|
产业
|
需求人数
|
所占比重(%)
|
|
第一产业
|
962
|
5.03%
|
|
第二产业
|
1081
|
5.66%
|
|
第三产业
|
17065
|
89.31%
|
|
合计
|
19108
|
100.00%
|
第一产业是指农、林、牧、渔业。
第二产业是采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业。
第三产业是指除第一、二产业以外的其他行业。包括：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，国际组织。
四、行业需求分析
从行业需求分析，企业用人需求主要集中在社会服务业和租赁、商务服务业。（见表3）
表3：按行业分组的需求人数
|
行 业
|
需求人数(人）
|
所占比重
|
|
农林牧渔业
|
962
|
5.03%
|
|
采掘业
|
11
|
0.06%
|
|
制造业
|
856
|
4.48%
|
|
电力、煤气及水的生产和供应业
|
90
|
0.47%
|
|
建筑业
|
124
|
0.65%
|
|
交通运输、仓储及邮电通信业
|
37
|
0.19%
|
|
信息传输、计算机服务和软件业
|
0
|
0.00%
|
|
批发和零售业
|
1541
|
8.06%
|
|
住宿和餐饮业
|
2000
|
10.47%
|
|
金融保险业
|
107
|
0.56%
|
|
房地产业
|
301
|
1.58%
|
|
租赁和商务服务业
|
5079
|
26.58%
|
|
科学研究、技术服务和勘探业
|
67
|
0.35%
|
|
水利、环境和公共设施管理业
|
267
|
1.40%
|
|
居民服务和其他服务业
|
5769
|
30.19%
|
|
文化、体育和娱乐业
|
899
|
4.70%
|
|
公共管理与社会组织
|
998
|
5.22%
|
五、用人单位需求情况
从用人单位需求分析，用人需求以私营企业、有限公司和国有企业的用人需求较大。（见表4）
表4：按用人单位性质分组的需求人数
|
单位性质
|
需求人数
|
所占比重(%)
|
|
企业
|
19108
|
100.00%
|
|
国有企业
|
3276
|
17.14%
|
|
集体企业
|
23
|
0.12%
|
|
私营企业
|
6659
|
34.85%
|
|
联营企业
|
167
|
0.87%
|
|
有限责任公司
|
4035
|
21.12%
|
|
股份有限公司
|
1729
|
9.05%
|
|
个体经营
|
3202
|
16.76%
|
|
港澳台资
|
17
|
0.09%
|
|
合计
|
19108
|
100.00%
|
六、职业供求分析
从各类职业的需求状况分析，用人需求主要集中在商业服务业人员和生产运输设备操作两大职业。
从求职情况分析，求职人员相对集中的职业也是服务业人员和专业技术人员。(见表5)
表5：按职业分组的供求人数
|
|
劳动力供求人数比较
|
|
职业类别
|
需求人数
|
需求比重(%)
|
求职人数
|
求职比重(%)
|
求人倍率
|
|
单位负责人
|
0
|
0.00%
|
0
|
0.00%
|
0.00
|
|
专业技术人员
|
369
|
1.93%
|
3121
|
16.23%
|
0.12
|
|
办事人员和有关人员
|
1813
|
9.49%
|
2981
|
15.50%
|
0.61
|
|
商业和服务业人员
|
10221
|
53.49%
|
11878
|
61.77%
|
0.86
|
|
农林牧渔水利生产人员
|
1341
|
7.02%
|
230
|
1.20%
|
5.83
|
|
生产运输工人
|
5364
|
28.07%
|
1020
|
5.30%
|
5.26
|
|
合计
|
19108
|
100.00%
|
19230
|
100.00%
|
0.99
|
表6： 2014年第一季度需求大于求职缺口最大的前十个职业
|
次序
|
职业
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数
|
求职人数
|
缺口数
|
求人倍率
|
|
1
|
业务员
|
1580
|
297
|
1283
|
5.32
|
|
2
|
迎宾、礼仪
|
547
|
148
|
399
|
3.70
|
|
3
|
电工
|
1422
|
603
|
819
|
2.36
|
|
4
|
钳工
|
698
|
299
|
399
|
2.33
|
|
5
|
餐饮服务员
|
4507
|
2408
|
2099
|
1.87
|
|
6
|
公勤人员
|
478
|
301
|
177
|
1.59
|
|
7
|
其他生产工人
|
6153
|
4714
|
1439
|
1.31
|
|
8
|
调度管理
|
412
|
352
|
60
|
1.17
|
|
9
|
劳力工
|
503
|
458
|
45
|
1.10
|
|
10
|
保洁工
|
371
|
339
|
32
|
1.09
|
表7： 2014年第一季度求职大于需求缺口最大的前十个职业
|
次序
|
职业
|
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数
|
求职人数
|
缺口数
|
求人倍率
|
|
1
|
计算机操作人员
|
512
|
1632
|
1120
|
0.31
|
|
2
|
美容、美发师
|
12
|
35
|
23
|
0.34
|
|
3
|
钟点工
|
673
|
1956
|
1283
|
0.34
|
|
4
|
宾馆服务员
|
1354
|
3687
|
2333
|
0.37
|
|
5
|
司机
|
1077
|
2572
|
1495
|
0.42
|
|
6
|
出纳
|
178
|
398
|
220
|
0.45
|
|
7
|
炊事员
|
131
|
286
|
155
|
0.46
|
|
8
|
企业负责人
|
15
|
31
|
16
|
0.48
|
|
9
|
家庭服务员
|
409
|
786
|
377
|
0.52
|
|
10
|
会计
|
201
|
267
|
66
|
0.75
|
七、求职人员状况
在求职人员中，新成长失业青年占48.37%,其中应届高校毕业生占23.53%，就业转失业人员占12.37%，本市农村人员和外埠人员所占比重分别为10.63%和14.39%。(见表8)
表8：按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别
|
求职人数
|
所占比重
|
|
新成长失业青年
|
9301
|
48.37%
|
|
其中：应届高校毕业生
|
2189
|
23.53%
|
|
就业转失业人员
|
2379
|
12.37%
|
|
其他失业人员
|
1476
|
7.68%
|
|
下岗职工
|
808
|
4.20%
|
|
在学人员
|
187
|
0.97%
|
|
在业人员
|
0
|
0.00%
|
|
离退休人员
|
267
|
1.39%
|
|
本市农村人员
|
2045
|
10.63%
|
|
外地农村人员
|
2767
|
14.39%
|
|
合计
|
19230
|
100.00%
|
[1] 新成长失业青年是指城镇登记失业人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员，以及其他初次失业的人员。
[2] 就业转失业人员是指在登记的城镇失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员。
八、招聘、应聘条件情况
1. 1. 性别
用人单位对求职者的性别要求：对男性的需求比重为51.64%，对女性的需求比重为48.36%。
从求职者的性别结构分析，男性的求职比重小于女性，所占比重分别为43.82%和56.18%。(见表9)
表9：按性别分组的供求人数
|
性别
|
需求人数
|
需求比重(%)
|
求职人数
|
求职比重(%)
|
求人倍率
|
|
男
|
9867
|
51.64%
|
8427
|
43.82%
|
1.17
|
|
女
|
9241
|
48.36%
|
10803
|
56.18%
|
0.86
|
|
无要求
|
|
|
|
|
|
|
合计
|
19108
|
100.00%
|
19230
|
100.00%
|
0.99
|
2.年龄
从用人单位对劳动者的年龄要求分析，年龄要求在16–24岁之间的用人需求占28.02%，在25–34岁之间的占46.70%。
从求职者的年龄构成来分析，16–24岁之间的求职者占27.48%，25–34岁之间的求职者占40.96%。(见表10)
表10：按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较
|
|
|
需求人数
|
需求比重(%)
|
求职人数
|
求职比重(%)
|
求人倍率
|
|
16-24岁
|
5354
|
28.02%
|
5285
|
27.48%
|
1.01
|
|
25-34岁
|
8923
|
46.70%
|
7876
|
40.96%
|
1.13
|
|
35-44岁
|
3745
|
19.60%
|
4085
|
21.24%
|
0.92
|
|
45岁以上
|
1086
|
5.68%
|
1984
|
10.32%
|
0.55
|
|
合计
|
19108
|
100.00%
|
19230
|
100.00%
|
0.99
|
3．文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来分析，大专以上文化程度需求占23.62%；
从求职者的文化程度分析，大专以上文化程度占33.09%；
从供求状况对比分析，初中及以下、高中、大专、大学各文化程度的岗位空缺与求职人数的比率分别为1.09、0.89、0.68和0.76。
（见表11）
表11：按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较
|
|
|
需求人数
|
需求比重
|
求职人数
|
求职比重
|
求人倍率
|
|
初中及以下
|
5207
|
27.25%
|
4789
|
24.90%
|
1.09
|
|
高中
|
6943
|
36.34%
|
7765
|
40.38%
|
0.89
|
|
其中：职高、技校、中专
|
3213
|
46.28%
|
4634
|
59.68%
|
0.69
|
|
大专
|
2512
|
13.15%
|
3721
|
47.92%
|
0.68
|
|
大学
|
2001
|
10.47%
|
2643
|
34.04%
|
0.76
|
|
无要求
|
2445
|
12.80%
|
312
|
1.62%
|
7.84
|
|
合计
|
19108
|
100.00%
|
19230
|
100.00%
|
0.99
|
4．技术等级或职称
从技术等级或职称的需求分析，对技术等级有明确要求的占总需求人数的44.11%，主要集中在初级技术员，其所占比重为
26.86%。
从求职分析，47.54%的求职者具有技术等级，主要集中在初级技能人员，其所占比重为31.31%。
从供求状况对比分析，其中初级职称、中级职称和高级工程师的岗位空缺与求职人数的比率分别为0.85、0.84和3.03。（见表 12）
表12：按职业资格等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较
|
|
|
需求人数
|
需求比重(%)
|
求职人数
|
求职比重(%)
|
求人倍率
|
|
技术员（初级职称）
|
5132
|
26.86%
|
6021
|
31.31%
|
0.85
|
|
工程师（中级职称）
|
2364
|
12.37%
|
2813
|
14.63%
|
0.84
|
|
高级工程师（高级职称）
|
932
|
4.88%
|
308
|
1.60%
|
3.03
|
|
无技术等级或职称
|
0
|
0.00%
|
10088
|
52.46%
|
0.00
|
|
无要求
|
10680
|
55.89%
|
0
|
0.00%
|
0.00
|
|
合计
|
19108
|
100.00%
|
19230
|
100.00%
|
0.99
|
太原市职业介绍服务中心
2014年3月27日