晋中农高区供应链科技有限公司成立于2022年8月，是为贯彻落实省委省政府加快推进晋中国家农高区建设和高质量发展决策部署而成立的国有企业。主要经营业务包括供应链管理服务、互联网销售、国内贸易代理、物联网技术研发、货物仓储服务，农产品、蔬菜水果的批发和零售等。为满足企业高质量发展需求，保障各项工作能更有效率地开展，根据公司发展规划及对人力需要的总体规划，经研究，决定面向社会开招聘1名工作人员（市场化聘用）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持“公平竞争、全面评估、择优聘用”的招聘方式。
2.坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩”的聘用原则。
二、招聘基本条件和范围
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质和道德品行，廉洁自律，遵纪守法，勤勉尽责，诚实守信；
3.认同晋中农高区供应链科技有限公司的企业文化、发展方向和管理模式；
4.具有出色的组织与协调能力、计划与执行能力、抗压能力和团队合作意识；
5.具备履行岗位职责所必需的专业知识；
6.身体健康、能够正常履职；
7.年龄一般不超过45周岁。
（二）招聘岗位及条件
详见附件1：《晋中农高区供应链科技有限公司招聘需求汇总表》。
（三）具有以下情形之一者不得参加本次招聘：
1.曾受过刑事处罚或违法乱纪被公安机关处理的；
2.曾被开除公职的人员；
3.受到党政纪处分、问责处理，且在影响期内的；
4.正在接受司法、纪检监察机关立案调查的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
7.法律法规和公司制度规定不得聘用的人员以及其他不符合招聘条件的人员，不得参加招聘。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘的各类信息均在山西全联人力资源有限公司官方网站http://www.quanlianhr.com/、微信公众号（微信号：SXQLHR）上发布，如有变动，以本公司官方网站和微信公众号发布的信息为准且具有最终解释权，请知悉。
（二）报名和资格审核
1．报名时间：2024年9月12日—9月20日17时（节假日休息，不审核资料）。
2．报名方式：本次招聘报名采取线上报名的方式进行，相关报名资料发送至邮箱184390905@qq.com。
3．报名时需要提交以下材料：
（1）《晋中农高区供应链科技有限公司公开招聘职位报名登记表》（详见附件2）；
（2）身份证原件正反扫描件（复印于一页纸）（格式.pdf）；
（3）学历证、学位证扫描件（格式.pdf）；
（4）学信网学历电子注册备案表、学籍在线验证报告电子版，如涉及国外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告扫描件（格式.pdf）；
（5）近期1寸红底证件电子照片（格式.jpg，文件名：身份证号码）；
（6）其他与报名岗位相关资料扫描件（格式.pdf）（职业资格证书、职称证书、荣誉证书、专利证书等）；
（7）个人履历简况、从业以来主要工作业绩（成果）材料，以上资料作为资格审查重要材料支撑；
（8）无犯罪记录证明（格式.pdf）；
（9）《个人征信报告》（去银行打印或进入中国人民银行征信中心官方网站https://ipcrs.pbccrc.org.cn/申请）;
（10）《诚信承诺书》（详见附件3）。
以上报名资料按顺序扫描为PDF格式，发送至指定邮箱（命名格式“姓名+晋中农高区供应链科技有限公司+应聘岗位”）。
4.报名注意事项
（1）报考人员报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员《报名登记表》所填写的专业应当与本人取得高校毕业证上所载明的专业一致，学位要求为填报学历所获得的相应学位。取得国（境）外学历学位的报考人员应当与学历学位认证书上所载明的专业一致。
（2）报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书。
5.资格审核
根据岗位任职资格条件对报名人员进行资格审核。报名人员须严格按上述要求备齐所有报名资料后进行提交，报名信息一经本人确认提交后，所有信息不能修改，信息错误、漏填、漏报、未按要求上传相关资料、重复提交均视为无效报名材料。凡提供虚假申请材料、伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格。
6.报考人员须认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备；请妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
（三）笔试
1.笔试成绩总分为100分。笔试成绩合格分数线为60分，笔试成绩不达60分的不予进入面试环节。
2.笔试考试科目及时长：《综合基础知识》，考试时限为120分钟。
3.笔试成绩按60%的权重比例计入综合成绩。
4.笔试现场全程录像。
5.笔试时间、地点详见准考证。
（四）面试
1.笔试结束后，笔试成绩按照从高分到低分的顺序进行排列，原则上按3:1确定人数进入面试环节。若最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试环节；若笔试通过人数不达规定比例人数，则按实际通过人数进入面试环节。若笔试通过人员未按规定时间、地点参加面试的，则视为自动放弃。
2.面试采取结构化线下面试，面试成绩总分为100分。面试成绩保留两位小数（四舍五入），为全部评委所评价分数的算术平均数。
3.面试成绩按40%的权重比例计入综合成绩。
4.面试现场全程录音录像。
5.面试时间地点以公告通知为准。
（五）初步确定拟聘用人员
1.面试结束后，根据综合成绩[综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留两位小数（四舍五入）]从高分到低分的顺序按拟招聘人数初步确定拟聘用人员并进入背景调查和体检程序。如综合成绩有并列的，则笔试成绩高者进入背景调查和体检程序；如综合成绩中的笔试成绩和面试成绩都相同，则现场进行面试加试，加试成绩高者初步确定为拟聘用人员。
2.初步确定的拟聘用人员名单将于面试结束后在山西全联人力资源有限公司网站公布。
（六）背景调查
1.对初步确定的拟聘用人员进行背景调查。
2.背景调查的范围包括：
（1）过往有无犯罪（含刑事诉讼）事实；
（2）过往有无失信事实；
（3）过往受教育经历（学历、学位信息核实）的真实性；
（4）过往工作经历（履历）的真实性（至少三家单位）；
（5）过往工作单位工作表现（至少三家单位）；
（6）其他需要背调的信息。
3.背景调查工作5个工作日内完成，背景调查不合格者，不予聘用，且因此出现的空缺名额，按综合成绩顺序名次进行递补。
（七）体检
1.对初步确定的拟聘用人员进行体检。
2.体检由第三方服务机构统一组织，费用由应聘人员自理。
3.体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或放弃体检资格的应聘人员，不予聘用，且因此出现的空缺名额，按综合成绩顺序名次进行递补。
（八）聘用前公示
1.通过背景调查和体检的拟聘用人员名单需在山西全联人力资源有限公司网站进行公示，公示期为3个工作日。
2.公示期内如反映有影响聘用的问题且查实的，则对相应人员不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用相应人员。如因此出现空缺名额，则按综合成绩顺序名次进行递补。
3.公示期满无异议的，通过公示的拟聘用人员进入最终聘用环节。
（九）聘用
拟聘用人员经公示后，未发现影响聘任资格的，予以正式聘用并办理相关聘用手续。拟聘用人员接到聘用通知后无正当理由且未在规定时间内持相关材料报到的，则取消其入职资格，并记入诚信档案。
四、招聘纪律
1.严格执行国有企业公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《国有企业领导干部回避制度》。
2.应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
五、注意事项
（一）应聘人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。
（二）应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责。如发现与事实不符，取消应聘资格。
（三）公司对应聘人员信息及提交的材料严格保密，不作它用，恕不退还。本次公开招聘不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（四）经过公示无异议的，由晋中农高区供应链科技有限公司办理入职手续。
（五）本次公开招聘接受上级单位纪检部门全程监督。
六、咨询与监督
咨询电话：0351-5605581 监督电话：0354-6330366
七、附件
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晋中农高区供应链科技有限公司
2024年9月12日